Yunanistan'da Çalışma Saatleri 13'e Çıktı! İşte Yeni Mesai Düzeni

Yunanistan'da özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Parlamento, çalışma saatlerini günlük 8 saatten 13 saate kadar çıkarabilecek bir yasa tasarısını onayladı. Bu karar, ülkede büyük yankı uyandırdı ve işçi sendikalarının tepkisine yol açtı.

Yeni Yasanın Detayları

Yeni yasa, işverenlere çalışanlarından günlük 13 saate kadar mesai yapmasını isteme yetkisi veriyor. Ancak, yasa aynı zamanda fazla mesaiyi reddeden çalışanları da koruma altına alıyor. Yani, bir çalışan fazla mesai yapmak istemezse, işveren tarafından işten çıkarılamayacak. Yasa, işverenlere kısa süreli işe alım ve haftada dört gün çalışma gibi esneklikler de sağlıyor.

Yunanistan hükümeti, bu yasa ile iş gücü piyasasını daha rekabetçi hale getirmeyi ve ekonomiyi canlandırmayı hedefliyor. Ancak, eleştirmenler yasanın çalışanların haklarını ihlal ettiğini ve uzun vadede işsizliğe yol açabileceğini savunuyor.

Yunanistan'daki bu yeni düzenleme, Avrupa Birliği genelinde de tartışmalara yol açtı. Bazı ülkeler, Yunanistan'ın bu adımının diğer ülkelere de örnek olabileceği endişesini taşıyor.

Çalışanlar Ne Diyor?

Yunanistan'daki işçi sendikaları, yasanın kabul edilmesinin ardından protesto gösterileri düzenledi. Sendika temsilcileri, yasanın çalışanların sağlığını ve refahını olumsuz etkileyeceğini belirtiyor. Ayrıca, yasanın işverenlerin çalışanları sömürmesine yol açabileceği endişesini dile getiriyorlar.

Bir sendika temsilcisi yaptığı açıklamada, "Bu yasa, çalışanların haklarını ayaklar altına almaktadır. İşverenler, çalışanları 13 saat boyunca çalıştırmaya zorlayacak ve bu da çalışanların sağlığını olumsuz etkileyecektir." dedi.

Çalışanlar arasında da yasa ile ilgili endişeler hakim. Birçok çalışan, uzun çalışma saatlerinin aile hayatlarını olumsuz etkileyeceğini ve iş stresini artıracağını düşünüyor.

Yasanın Olası Sonuçları

Yunanistan'daki bu yeni çalışma yasasının, ülke ekonomisi ve sosyal hayatı üzerinde önemli etkileri olması bekleniyor. Yasanın, iş gücü piyasasını daha rekabetçi hale getirip getirmeyeceği ve çalışanların haklarını koruyup korumayacağı zamanla görülecek.

Ancak, şimdiden yasanın çalışanlar arasında büyük bir huzursuzluğa yol açtığı ve işçi sendikalarının sert tepkisine neden olduğu açıkça görülüyor. Bu durum, Yunanistan'da önümüzdeki dönemde işçi-işveren ilişkilerinde gerginliklerin yaşanabileceğine işaret ediyor.